2026年3月22日 / 最終更新日時 : 2026年3月31日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 仕事が終わらない教師へ:「選択的注意」で情報に振り回されない脳の使い方 毎日、こんな感覚はありませんか。 その疲れは、あなたの能力の問題ではありません。 管理職や主任・主幹という立場になると、情報の量はさらに増えます。しかも「これを見落としたら学校が回らない」というプレッシャーが、常にそこに […]
2026年3月1日 / 最終更新日時 : 2026年2月22日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 誠実なリーダーが陥る「無力感」の正体と、早期回復の処方箋 : バーンアウトの予兆を捉える こんな感覚、最近ありませんか もしかしたら、あなたも今、そんな状態かもしれません。 バーンアウトという言葉を聞くと、「限界まで追い込まれた人の話」「特別なケース」そう感じる先生も多いと思います。しかし、実際に相談の場で多 […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月19日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 自分を許せないリーダーは、部下も許せなくなる:リーダーのための「セルフ・コンパッション」 こんなこと、感じたことはありませんか 周囲からは「しっかりしている」「頼りになる」と見られている。それでも内心では、自分に厳しい言葉を向け続けている。 もしかしたら、あなたも今、そんな状態かもしれません。 私は長年、学校 […]
2025年11月2日 / 最終更新日時 : 2026年2月1日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 春と秋に“なんとなくしんどい”あなたへ──季節と心のリズムを読み解く心理学 春や秋になると、理由もなく気分が落ち込んだり、疲れが抜けにくくなったりすることはありませんか。・朝、布団から出るのがつらい・子どもたちに笑顔で接する余裕がない・なぜか焦りや不安が増してしまうそんな“なんとなくしんどい”感 […]
2025年9月28日 / 最終更新日時 : 2026年2月1日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 管理職の先生にできる“元気がない教員”へのサポート 職員室を見渡すと、「あの先生、最近少し元気がないようだ」と気づくことはありませんか。 管理職という立場にいると、そうした小さな変化に敏感になります。しかし、実際にどう声をかけたらよいのか、あるいはどこまで関わってよいのか […]
2025年9月21日 / 最終更新日時 : 2026年2月1日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 「沈んで見える先生に、さりげなく寄り添う3つのステップ 「最近、あの先生、なんだか元気がないな」 職員室でそう感じたことはありませんか。いつもは明るく子どもに接している先生が、ふとした瞬間にため息をついていたり、表情が曇っていたりすると、心配になりますよね。 声をかけたい気持 […]
2025年7月20日 / 最終更新日時 : 2026年2月1日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 “断る”ことは、信頼を壊すことではありません 「これ、お願いできるかな?」「〇〇先生なら、きっと引き受けてくれると思って……」——こんなふうに、頼まれごとが次々に舞い込む。そのたびに「いやとは言えない」「断ったら悪い気がする」と感じて、無理をしてでも引き受けてしまう […]
2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2026年2月1日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 プライベートが整うと授業もうまくいく理由:心の余白が子どもを見る目を育てる こんなふうに感じること、ありませんか?授業がうまくいかないと、「自分の指導力が足りないのでは」と思いがちですが、じつはその前に、見落としがちな前提があります。それは「プライベート(私生活)」のコンディションです。 わたし […]
2025年6月22日 / 最終更新日時 : 2026年2月1日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 毎日18時までには帰るための“引き算”仕事術 そんな気持ち、抱えたことはありませんか? わたしも現場にいたころ、心身が疲れ果てて“空っぽ”のまま帰宅する日が続いたことがあります。教師の仕事は尊く、やりがいもありますが、いつしか「終わらせること」ばかりが目標になってし […]
2025年5月25日 / 最終更新日時 : 2025年6月15日 kizuna T3.教師(リーダー)のためのメンタルヘルスと仕事術 毎日が忙しすぎて余裕がない ― 仕事効率を高める夜の習慣 そんな毎日になっていませんか? 教師という仕事は、勤務時間を超えて「考え続けてしまう」特徴があります。仕事の区切りが曖昧になると、効率も心の回復力も下がりがち。だからこそ夜の時間に「仕事効率のための切り替え習慣」を入れる […]